企業情報
company information
- ID
- 644
丸喜株式会社齋藤組
建設事業、住宅事業、エネルギー事業の3つの柱を基に事業を行っています。
丸喜株式会社齋藤組は
こんな会社
- 業種
- 建設業
- 会社設立日
- 1988年1月14日
- 従業員数
- 40人
| 法人名・ 事業所名 | 丸喜株式会社齋藤組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0822 青森県青森市中央2-2-12 |
| 事業内容 | 建設事業、住宅事業、エネルギー事業の3つの柱を基に事業を行っています。 |
| 連絡先 | 017-777-3329 |
|---|---|
| 電話対応 可能時間 | 9:00~17:00 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
会社の特色
当社は、公共事業、住宅事業、再生可能エネルギー事業の 3つの柱を基に事業を行っております。 各事業部の技術を組み合わせ、お客様へ唯一無二の価値をご提供できるよう、 協力し脱炭素に向けてシナジー効果を生み出しながら、 魅力的な未来の創造、クリーンで豊かな社会の実現を目指しています。そして、各事業の技術力を合わせて、チーム一丸となり「新しい時代、新しい暮らし、新しいエネルギー」の創造に挑んでいます。 脱炭素の取り組みの一環として建物屋根に太陽光発電設備を設置し 自家発電自家消費型システム（電気を作って自分で使う）を構築し、買う電気を減らし、いざというとき（停電時）でも電気を使える、「電気の自給自足」、RE100の達成に向けた脱炭素の推進・普及をしています。お客様のニーズに合せて、新しい暮らし、新しいエネルギーをつくることは、 モノづくりの面白さの原点であり、ワクワクをお届けできる魅力でもあります。 一人残らずみんながクリーンで豊かな暮らしができる社会を目指して、 丸喜齋藤組はモノづくりの最前線で環境にも取り組んでいます。
求めている人材
「できる人がいる。いどむ人がいる。」 わたしたちの存在意義は、建築技術によって全ての家族の暮らしに快適さと喜びをつくることです。 「全ての家族」とは、お客様の家族、社員の家族、地域の家族を含むすべての家族です。 地域とともに持続可能な社会を目指し、伝統と挑戦で喜びある想像する企業チームである私たちの仲間を募集しています。 「人の話しをしっかり聞ける方」 「素直な姿勢で向上心をもって取り組める方」 をお待ちしています！ 【こんな方はぜひ！】 ◆未経験から正社員として新しいスタートが切りたい ◆青森の街づくりを支える企業で地域のためになれる仕事がしたい ◆育休取得など働き方改革が進んだ職場で長く働きたい
先輩社員からのメッセージ
当社の魅力は、デザイン力を強みに新しい価値を創造できるところです。再生可能エネルギーにも早くから取り組んでおり、建築と再エネのシナジーも大きいと考えました。そこにデザイン力が加われば業界で大きな武器になります！ また、当社はただ単に都市や建築をつくるだけでなく、建築をつくる人をつくることにも力を入れています。 建築は長期的に使われるものですが、それを支えるのは人間力です。 だからこそ、当社では社員一人ひとりが、スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。 また、月に一度全社員が参加する社内勉強会では、社員一人ひとりが人間性を高め、自己成長を実現できる取り組みを行っています。私たちの仕事は、建物を作り上げる過程で、多くの人とコミュニケーションを取り、チームワークを発揮することが必要不可欠です。そのためにも、弊社では社員同士が支え合える文化を大切にしています。 自分自身の技術力だけでなく人間性も成長させたいと考えている方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？
就業時間について
| 就業時間 | 8：00～17：30 |
|---|---|
| 休日 | 土（第2・4・5）、日、お盆、年末年始等 ※会社年間休日カレンダーによる |
資格・教育制度について
| 必要な資格 | ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 教育制度 | ・新入社員研修 ・社内定期勉強会 |
給与・手当等について
| 初任給 | 180,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | ・時間外手当 ・通信手当 ・資格手当 └ 1級建築士・建築施工管理技士：2万円 └ 2級建築士・建築施工管理技士：1万円 |
| 福利厚生 | ・育児・介護支援制度（子の看護休暇、介護休暇を通常の有給休暇とは別に付与） ・資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給します） ・通信手当（会社携帯電話貸与なし） ・慶弔金制度 ・新・忘年会、懇親会などの開催 ・インフルエンザ予防接種費用全額助成 ・青森県健康経営事業所認定 |
| 加入保険等 | ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 勤続3年以上 |
| 定年 | ・定年あり 65歳 ・再雇用制度あり（上限年齢なし） └ 65歳定年以降、給与などの待遇変更なし |
通勤・住宅等について
マイカー通勤 可能託児施設 なし
無料駐車場あり
