サービス・インフラ
【正社員(総合)】幅広い企業の経理業務の運用管理サポート/株式会社NTTデータ・スマートソーシング

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  • 一番大切にしていることは「顧客接点」、「顧客接点」に対して様々なソリューションを提供すること!!

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求人情報

求人番号 01-00133
事業所名 株式会社NTTデータスマートソーシング (企業情報を見る)
業種 サービス・インフラ
職種 月次決算、年次決算、決算書の作成、税務申告までの一連の経理業務(事務処理センター)の運用管理サポート
仕事内容 ・経理業務全般(財務会計・管理会計・税務・会社法など)
・会計ソフトによる伝票作成(入力・確認)
・クライアント様からの問い合わせ対応(メール・電話)
・手順書、マニュアルの資料作成、作業効率化のプランニング、実行・検証
・メンバーのマネジメントなど
※大手企業を中心とした経理業務のプロジェクトを担当して頂きます。
リーダーとしてメンバーの管理や、スケジュールの管理、監査法人等の社外のやりとり、クライアントとの打ち合わせがメインになります。
【仕事の魅力と求める人物像】
・専門的な知識を習得できスキルアップが図れる職務です。
・チームワークを理解し、チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・課題解決に向けて自ら戦略的に行動をおこせる方
・前向きに取り組むチャレンジ精神のある方
採用人数
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴 不問
必要な経験 日商簿記2級以上の知識をお持ちの方
※上記を満たす方で、尚且つ下記どちらかの経験をお持ちの方が対象となります。
◇経理業務の実務経験(目安として5年以上)
◇会計事務所での勤務経験(目安として5年以上)
・一般企業の経理の管理経験のある方(作業者ではない意味)
・Word、Excel(簡単な関数など)の操作が可能な方
免許・資格 日商簿記2級
年齢 定年制あり (60歳)
就業場所 青森県青森市長島1-4-2AQUA青森アーバンビル
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地図
緯度 : 40.8241884 経度 : 140.7445379
最寄駅 JR奥羽本線(新庄〜青森) 青森
転勤の可能性 あり
※当面なし
毎月の賃金:基本給 月例給:262,693~421,093円
毎月の賃金:定額的な手当 なし
毎月の賃金:計 月例給:262,693~421,093円
毎月の賃金:その他の手当等特記事項 通勤手当、時間外手当他
賃金形態 年俸制:分割回数14回
(4月から翌年3月までを1年間とする)
年俸:3,677,700~5,895,300万円
(30H込:4,459,260~7,148,460万円想定)
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日 月末締め 日
賃金支払日 当月20日払い日
通勤手当 会社規定に基づき支給
昇給(前年度実績) あり
◆年1回(4月)
※職務遂行度評価の結果に基づき昇給
賞与(前年度実績) あり
◆年2回(6月、12月)
★収益貢献度評価によって別途支給
就業時間 9時00分〜17時30分(7時間45分)
※業務上、曜日・時間シフトや変形労働時間制が適用となる場合の勤務時間は別に定める。
時間外勤務 あり
平均残業時間:20~30時間
★毎週水・金はノー残業DAY
休憩時間 60分(1時間)
就業時間特記事項
休日 休日:土日曜日、祝祭日、その他会社カレンダーによる 
年次有給休暇:試用期間満了日の翌日に入社月に応じて支給
       (3年目からは一律20日間を付与)
年間休日数 年間休日:121日(週休2日)
※配属部署によりライアント指定休あり
休暇等特記事項 その他の休暇:誕生日休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇制度等
選考方法 採用フロー:書類選考→適性検査→一次選考→二次(最終)選考→内定
選考日時 随時日程調整
選考場所 〒030-0861
青森県青森市長島1-4-2 AQUA青森アーバンビル /青森マデ-ニBP0センター
応募書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考結果 書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
試用期間 あり (2か月)
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。
担当者:課係名・役職名 人事部 採用担当
担当者名 青森採用担当
連絡先電話番号 0120-366-651
E-Mail: jinji_recruit@ml.nttdata-smart.co.jp
備考 ・マイカー通勤: 駐車場代全額支給(上限13.000円)
・青森県と青森市の誘致企業に認定されています。
・36協定特別条項にかかる特別な事情:事業所計画、決算、人事設計、建設等の策定、新商品・新サービス等の提供に伴う業務の繁忙
◆雇用開始:10月1日予定
◆制度備考
・時短勤務制度(育児短時間勤務制度)
・小学校就学の始期に達するまでの子に対象(介護短時間勤務制度)
・利用開始から 3 年の間で 2 回以上、 1 日の所定労働時間を 4 時間まで短縮可
◆服装自由
ビジネス・カジュアル・ガイドライン(TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則)
・クールビズ・ウォームビズ活動の実施
◆研修支援制度
(自己啓発支援制)
・e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
◆退職金制度:有 (満3年以上勤務した社員対象)
◆その他制度:形貯蓄制度 NTT健康保険組合保養所、NTTデータ社員持株会制度、共済会、NTTデータG住宅友の会
求人の特徴 管理職候補採用/有資格者優遇/専門力を活かした仕事/土日祝日休み/年間休暇100日以上/産休・育休制度あり/転勤なし/研修制度あり/交通費支給/マイカー・車通勤OK/職場禁煙

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